Le coaching est constitué d’une démarche, d’un processus, d’outils mais aussi, dans notre vision, d’un esprit : « l’Esprit Coachy© ».

Un coach ne tiendra son rôle « d’éveilleur des possibles » auprès des personnes et des organisations qu’en possédant une certaine vision de lui-même, de ces personnes et de ces organisations.

C’est cette vision et le sens de son rôle relié aux autres qui forment un certain état d’esprit que nous appelons « l’Esprit Coachy© ».

C’est un savoir-Etre, et non un savoir-faire

Ce savoir-être Esprit Coachy© c’est notamment :

  • Être dans la parité — Reconnaître le fait que j’ai de la valeur et que cela n’enlève pas pour autant de valeur à l’autre ; reconnaître le fait que l’autre a de la valeur et que cela ne m’enlève pas pour autant de la valeur.
  • Être sponsor inconditionnel de l’Identité de l’autre.
  • Être avec l’autre et en recul – l’empathie.
  • Être attentif à 3 énergies archétypales clés – l’engagement (qui permet l’action) – la bienveillance (qui permet la relation) – l’humour (qui permet la créativité).
  • Être authentique dans la recherche d’une Vérité plus profonde.
  • Être en lien avec les 3 intelligences : cognitive, somatique et l’intelligence du champ.
  • Être dans le discernement, notamment qu’est ce qui est de ma responsabilité et qu’est ce qui est de la responsabilité de l’autre.
  • Être dans la contribution au “champ collectif”.
  • Être humble dans son rôle d’accompagnant…

Esprit Coachy© est une marque déposée