Notre équipe

• Coach de Managers et de Dirigeants
• Coach de Comités de Direction
• Coach d’Équipes
• Formateur de Coachs et de Managers-Coachs
• Superviseur de Coachs
• Membre fondateur du Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching

Parcours

Avant de devenir Coach, j’ai travaillé plus de 20 ans, au sein du Groupe Danone.
J’ai débuté ma carrière de Manager en succédant à un Chef des Ventes qui était persuadé que « plus on met de pression sur les hommes, plus on obtient de résultats ». Les faits semblaient lui donner raison puisqu’il avait les meilleurs résultats de France… mais avec une équipe exténuée.

Étant parfaitement incapable d’adopter son style de management, j’ai dû rapidement me forger ma propre conviction, je la résumerais ainsi :

« Toute personne a du Talent, mon rôle est de créer les conditions pour qu’il se révèle »

Cette croyance simple m’a aidé à améliorer les résultats de mon prédécesseur avec une équipe redynamisée. Elle m’accompagne encore aujourd’hui.

Quelques années plus tard, comme Directeur Marketing puis Directeur Général, j’ai pris conscience que la réussite d’une Entreprise réside surtout dans la capacité de ses Hommes à se connecter à eux-mêmes, entre eux et au-delà à quelque chose de plus grand. Je me suis attelé à optimiser ces connexions que j’appelle « champ ».

J’ai renforcé ma posture et fait évolué mes méthodes en me formant pendant de nombreuses années :

• à la démarche de Coaching ( avec Anne Garnier)
• au Coaching de la dynamique des équipes
  (avec Olivier Devillard)
• à la Communication Non Violente (avec Marshall Rosenberg)
• à différents modèle de la PNL et au Coaching Génératif (avec Robert Dilts et Stephen Gilligan)

Depuis 2002, j’ai décidé de me consacrer exclusivement au développement des Talents et à l’optimisation « du champ » entre les Hommes. Mon souhait est de transmettre le plus largement possible cette démarche qui m’aurait été précieuse lorsque j’occupais des postes opérationnels. J’y aurais beaucoup gagné en énergie et ceux qui m’entouraient aussi.

Aujourd’hui je diffuse cette posture et cette démarche de coaching, avec Muriel, en formant des accompagnants, des consultants et des managers, avec un esprit bien particulier : l’Esprit Coachy

• Formatrice de coachs et d’accompagnants
• Accompagnante de publics en situation de vulnérabilité : personnes âgées isolées, en parcours d’exil, vivant en rue, en détention ou en réinsertion
• Approche cognitive, somatique, spirituelle
• Transmettrice communication non violente

Coach/formateur au sein d’une grande entreprise internationale pendant 12 ans, aujourd’hui je continue à former et accompagner les individus et les équipes en France et à l’étranger.

Je crois profondément en l’énergie transformatrice du groupe qui agit au niveau de l’individu et du collectif.

Ma contribution, en tant que formateur, coach individuel et d’équipe, est d’accompagner les personnes pour qu’elles mettent de l’intention et de la clarté sur leurs mots et leurs gestes au service de leur contribution unique.

Mon amour pour la musique et la pratique de la danse complètent mon parcours et mon ADN professionnel. Je suis convaincu que l’émotion et le champ créés par l’art et le spectacle jouent un rôle central de transformation joyeuse et profonde.

J’ai fait évoluer ma posture et mes démarches en me formant régulièrement :

• À la démarche de Coaching (Dialogue Coach)
• À la Communication Non Violente (CNVC Marshall Rosenberg)
• Au développement du Leadership (i Lead)
• Au Management et au Leadership (Insights)
• À la PNL de troisième génération (Robert Dilts)
• À l’innovation collaborative (Diplôme Universitaire « CoDesign »)

J’accompagne les personnes dans des périodes de transition pour leur permettre de se reconnecter à leurs envies profondes et d’enclencher des actions cohérentes avec ce qui les rend vivantes. Mon approche laisse une bonne place à l’intuition, à l’imaginaire et au corps comme des guides vers notre identité. Je pratique le coaching depuis 2009 en indépendante. Egalement professeur de yoga et de méditation, j’allie ces disciplines pour créer des séjours transformant, en lien avec la nature et la créativité.

J’ai auparavant été consultante en ressources humaines et coach interne en entreprise.

Je me suis formée au coaching auprès de Dialogue Coach et au coaching génératif avec Robert Dilts et Stephen Gilligan. Je suis certifiée par le syndicat professionnel des métiers du coaching.

Passionné par les nouvelles tendances, l’humain et l’innovation, j’accompagne les organisations à distance et en présentiel dans les changements liés au numérique et au climat. Après 15 années passées au sein du groupe SUEZ, j’ai fondé AMENITE pour faciliter ces changements et j’ai rejoint l’équipe pédagogique d’Evolusens.

J’utilise le coaching, la facilitation graphique et l’intelligence collective pour comprendre les besoins, définir le bon angle, engager les parties prenantes afin d‘accompagner les organisations dans leurs transformations. J’accélère la compréhension des problématiques d’un système pour identifier et permettre la mise en œuvre de solutions adaptées.

Au niveau individuel, j’accompagne dirigeants, managers en transition et collaborateurs dans leur cheminement individuel et professionnel. Je combine mes casquettes de manager, coach et facilitateur pour accompagner mes coachés avec bienveillance.

Passionnée par le management et les relations humaines, j’ai occupé pendant plus de 16 ans des postes de management dans différents services jusqu’à la Direction de plusieurs sites industriels.

La formation Dialogue Coach a décuplé ma posture de Manager Coach, dans une démarche d’entreprise libérée, en expérimentant le coaching d’équipe au quotidien orienté solutions.

J’ai également pu me former à la facilitation graphique et au Coaching d’Equipe ce qui m’a permis d’animer des séminaires pour des groupes internationaux, entreprises locales et start-up.

J’ai à cœur de transmettre cette formation au plus grand nombre.

Nadège a créée l’école de danses latines parisienne Callesol en 2004 et la co-dirige. Elle enseigne les danses latines, ainsi que la méthode de Gasquet. Elle est également formatrice pour le CQP d’animateur sportif AGEE, pour la certification Sport Santé, et la méthode de Gasquet.

En 2017, elle se forme au coaching auprès d’Evolusens, puis au coaching génératif et au coaching du champ collectif. Coach certifiée, elle accompagne dès lors des particuliers, et intervient également pour des coachings de groupe.

Elle développe les journées « la Bulle » autour du bien-être corporel et mental des femmes. Le corps est au cœur de ses pratiques d’accompagnement, comme vecteur d’expression et d’émotion, et révélateur des cheminements intimes.