L’école Dialogue Coach© a été fondée en 2002 par Anne Garnier et Jean Michel Sauvage.

Dialogue Coach© : de Dia : couper à travers et logue (logos) : la signification.  le Coach qui permet de relier les éléments entre eux pour que le Sens émerge.

Jean Lou Grimm Hecker

  • Coach de Managers et de Dirigeants
  • Coach de Comités de Direction
  • Coach d’Équipes
  • Formateur de Coachs et de Managers-Coachs
  • Superviseur de Coachs
  • Membre fondateur du Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching

Tél. Evolusens : 06 20 38 46 48

contact@evolusens.net

Parcours

Avant de devenir Coach, j’ai travaillé plus de 20 ans, au sein du Groupe Danone.
J’ai débuté ma carrière de Manager en succédant à un Chef des Ventes qui était persuadé que
« plus on met de pression sur les hommes, plus on obtient de résultats ». Les faits semblaient lui
donner raison puisqu’il avait les meilleurs résultats de France…mais avec une équipe exténuée.
Étant parfaitement incapable d’adopter son style de management, j’ai dû rapidement me forger
ma propre conviction, je la résumerais ainsi :
« Toute personne a du Talent, mon rôle est de créer les conditions pour qu’il se révèle »
Cette croyance simple m’a aidé à améliorer les résultats de mon prédécesseur avec une équipe
redynamisée. Elle m’accompagne encore aujourd’hui.

Quelques années plus tard, comme Directeur Marketing puis Directeur Général, j’ai pris
conscience que la réussite d’une Entreprise réside surtout dans la capacité de ses
Hommes à se connecter à eux-mêmes, entre eux et au-delà à quelque chose de plus
grand. Je me suis attelé à optimiser ces connexions que j’appelle « champ ».

J’ai renforcé ma posture et fait évolué mes méthodes en me formant pendant de nombreuses années :

à la démarche de Coaching ( avec Anne Garnier) / au Coaching de la dynamique des équipes
(avec Olivier Devillard)) / à la Communication Non Violente (avec Marshall Rosenberg) à
différents modèle de la PNL et au Coaching Génératif (avec Robert Dilts et stephen Gilligan)

Depuis 2002, j’ai décidé de me consacrer exclusivement au développement des Talents et à
l’optimisation « du champ » entre les Hommes. Mon souhait est de transmettre le plus largement
possible cette démarche qui m’aurait été précieuse lorsque j’occupais des postes opérationnels.
J’y aurais beaucoup gagné en énergie et ceux qui m’entouraient aussi.
Aujourd’hui je diffuse cette posture et cette démarche de coaching, avec Muriel, en
formant des accompagnants, des consultants et des managers, avec un esprit bien
particulier : l’Esprit Coachy

Muriel Hecker

  • Accompagnement holistique : spirituel, mental, physique et émotionnel
  • Formatrice de Coachs et d’Accompagnants
  • Coach de vie, d’artistes, de groupes professionnels ou familiaux
  • Transmettrice communication non violente
  • Maître Reiki

Tél. Evolusens : 06 20 38 46 48

contact@evolusens.net

Parcours

Pendant 12 ans chez L’Oréal, dans le secteur social et culturel, à des postes de communication, RH, formation, management et coordination, j’ai constaté la prédominance des conflits (où chacun se renvoyait la balle de la responsabilité) et des enjeux de territoire, soutenus par des jugements entraînant un dialogue difficile, une perte d’énergie et d’efficacité importantes.

Peu encline à adopter ces règles du jeu qui exigent de prendre partie, souvent au détriment de ses valeurs, j’en construisais d’autres permettant :
* de rester en lien avec toutes les personnes, au-delà des comportements et des critiques
* tout en délivrant. Cet antidote naturel venait d’une certitude très profonde que :
« l’on ne peut réduire une personne à ses seuls comportements, il faut porter son regard derrière les apparences, là ou réside son humanité ».

Elle m’a permis de transformer de nombreuses situations de blocage, individuelles ou collectives, en créant des passerelles entre des personnes et des environnements qui se perçoivent souvent séparés.

Guidée depuis 2000 par des mentors du développement personnel, professionnel et spirituel, je me certifie dès lors dans différents domaines, parmi lesquels : la démarche de coaching individuelle et d’équipe (Dialogue Coach), le Coaching Génératif (PNL, hypnose ericksonienne), les démarches d’alignement (par l’art – pianiste professionnelle, le reiki – maîtrise reiki, la méditation et la pleine conscience – enseignements de Thich Nhat Hanh, Amma, Jay Ziri).

Depuis 2012 je transmets la démarche de coaching aux « accompagnants », afin de les aider à trouver leur identité professionnelle unique et créative, cet alignement des intelligences cognitives, somatiques et du champ, qui permet de contribuer, de manière pragmatique, en servant ses valeurs, sa quête de sens et de joie.

La formation est co-animée depuis 8 ans sur l’ensemble des modules par Jean Lou et Muriel Hecker, ils sont aidés par des partenaires coachs facilitateurs.

Laetitia Favart

Passionnée depuis toujours par l’être humain et ses capacités de métamorphose, j’aime participer à des créations collectives qui sont autant de voyages intérieurs pour les artistes comme pour le public.

J’accompagne les équipes en coaching ou en facilitation, avec une appétence pour l’introduction d’outils issus du champ artistique : chant, energizer, facilitation graphique… qui font appel à d’autres ressources que le mental, crée de la surprise et du lien.

La création du module d’Art-Coaching en collaboration avec Mc Julian et C. Pillet est née du plaisir de créer des peintures ou objets agissant comme ancrage symbolique, permettant un travail différent avec les équipes.

J’accompagne aussi les individus en coaching individuel afin de développer de la clarté par rapports à leurs objectifs et à eux-mêmes.

https://www.linkedin.com/in/laetitia-favart-91a7a9155/

Marie Christine Julian Caro

Coach certifiée, avec 25 ans d’expérience de transformations exigeantes et à fort challenge, en position de leadership et de dirigeante, j’accompagne l’individu à s’aligner sur sa mission et à soigner sa relation à l’autre pour co-créer audacieusement ensemble, dans la joie et le discernement.
Formée au coaching avec Evolusens, à la Communication Non violente avec Thomas d’Ansembourg, au Design Thinking et à la Sociocratie chez Codesignit!, à l’Elément Humain,  au Codéveloppement, j’aime mêler mon expérience à votre ADN pour mettre l’humain au coeur de  vos projets de transformation.
J’accompagne également des coachs dans leur développement professionnel.

https://www.linkedin.com/in/mariechristinejuliancaro

Caroline Pillet

J’accompagne les personnes dans des périodes de transition pour leur permettre de se reconnecter à leurs envies profondes et d’enclencher des actions cohérentes avec ce qui les rend vivantes. Mon approche laisse une bonne place à l’intuition, à l’imaginaire et au corps comme des guides vers notre identité. Je pratique le coaching depuis 2009 en indépendante. Egalement professeur de yoga et de méditation, j’allie ces disciplines pour créer des séjours transformant, en lien avec la nature et la créativité.

J’ai auparavant été consultante en ressources humaines et coach interne en entreprise.

Je me suis formée au coaching auprès de Dialogue Coach et au coaching génératif avec Robert Dilts et Stephen Gilligan. Je suis certifiée par le syndicat professionnel des métiers du coaching.

www.carolinepillet.com

Christine Rotsen

En 2017, après 15 ans d’expérience en tant qu’artiste (danseuse/chorégraphe et maquilleuse), Christine Rotsen fait de l’accompagnement son activité principale.
Depuis, reiki, pleine conscience, danse, yoga, coaching, écriture, expression libre sont ses terrains de jeu pour créer des formats d’accompagnement.
Le corps, le mouvement et le collectif ont une place importante dans sa pratique qu’elle exerce en entreprises, associations, et auprès de particuliers.

Elle développe également son activité en ligne. Sa présence sur le net lui permet de pratiquer au-delà des frontières et d’impacter un grand nombre de personnes à travers ses écrits et ses vidéos et ses programmes d’accompagnement.

Coach certifiée, formée par Evolusens en 2013.

https://christinerotsen.com/