EVOLUSENS | Société de formation et d’accompagnement en coaching

Formation – Accompagnement – Art et Coaching

Evolusens est une société de formation et d’accompagnement qui place la parité, la bienveillance et l’engagement au cœur de son approche.

Nous œuvrons pour un changement social profond en facilitant l’alignement des individus dans les sphères professionnelles, organisationnelles ou individuelles.

La raison d’être d’Evolusens se concrétise autour de trois pôles intimement liés qui interagissent et qui sont génératifs les uns pour les autres : la formation, l’accompagnement et la fusion de l’art et du coaching.

Formation, accompagnement et fusion entre Art et Coaching nous permettent de répondre de manière concrète et sur-mesure à toutes vos demandes d’accompagnement.

contact@evolusens.net
06 20 38 46 48

Jean-Lou Grimm Hecker

Présidence
Coach
Formateur Dialogue Coach et Génératif

Comme dirigeant au sein du groupe Danone pendant de nombreuses années, comme père
de 4 enfants, puis comme coach depuis plus de 20 ans, j’aide les personnes à prendre
pleinement leur place et à apporter leur contribution unique dans le monde qui les entoure.

J’ai fait évoluer ma posture et mes démarches en me formant régulièrement, notamment :
A la démarche de coaching / au Coaching de la dynamique des équipes / à la CNV / à la PNL /
au Coaching Génératif …

Aujourd’hui je transmets cette démarche auprès des personnes et des organisations, car
j’ai pu mesurer que chacun dans sa vie ou son activité trouve un bénéfice majeur à
intégrer cette démarche de changement profond.

La plupart du temps, je co-anime avec Muriel, ce qui permet, par la combinaison de nos
expériences et de nos énergies à un niveau subtil, d’amplifier l’impact de nos processus.

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Muriel Hecker

Directrice Pédagogique
Coach
Formatrice Dialogue Coach et Génératif

Aussi loin que je m’en souvienne, dans tous mes rôles professionnels (manager, RH, formatrice, pianiste) et personnels (citoyenne, maman, confidente, ange gardien) j’ai toujours accompagné les autres, dans la joie et la responsabilité partagée.

J’ai choisi des environnements variés : PME, entreprise internationale, secteurs public, culturel, puis social, dans lesquels mon attention était invariablement portée sur le potentiel infini de chacun, derrière les peurs, les étiquettes, les jugements, les croyances.

Mes formations (au coaching génératif, à l’hypnose ericksonienne, à la communication non violente, etc … mais aussi aux techniques d’alignement avec l’âme) ont professionnalisé ce regard, pour le rendre plus juste et efficace.

Les personnes et systèmes qui rencontrent des passages de seuils importants viennent me trouver pour ouvrir leur champ des possibles et (re)connecter leur vision. Grâce à une approche holistique, ils modifient leur regard sur la réalité et acquièrent la capacité de l’aménager en toute autonomie, pour faire face aux inédits de la vie.

ALESSANDRO ATTANELLI

Directeur Général / Référent Handicap
Coach
Formateur Dialogue Coach et Champ Collectif

Coach/formateur au sein d’une grande entreprise internationale pendant 12 ans, aujourd’hui je continue à former et accompagner les individus et les équipes en France et à l’étranger.

Je crois profondément en l’énergie transformatrice du groupe qui agit au niveau de l’individu et du collectif.

Ma contribution, en tant que formateur, coach individuel et d’équipe, est d’accompagner les personnes pour qu’elles mettent de l’intention et de la clarté sur leurs mots et leurs gestes au service de leur contribution unique.

Mon amour pour la musique et la pratique de la danse complètent mon parcours et mon ADN professionnel. Je suis convaincu que l’émotion et le champ créés par l’art et le spectacle jouent un rôle central de transformation joyeuse et profonde.

J’ai fait évoluer ma posture et mes démarches en me formant régulièrement :

  • À la démarche de Coaching (Dialogue Coach)
  • À la Communication Non Violente (CNVC Marshall Rosenberg)
  • Au développement du Leadership (i Lead)
  • Au Management et au Leadership (Insights)
  • À la PNL de troisième génération (Robert Dilts)
  • À l’innovation collaborative (Diplôme Universitaire « CoDesign »)